Grâce aux outils intégrés de pointage, l’ERP Fourmi permet un suivi précis du temps de travail, des absences, des retards, et des congés de chaque salarié. Les données peuvent être captées automatiquement via des badgeuses, des plannings internes ou une saisie manuelle contrôlée, en fonction des besoins de l’entreprise.

Les heures travaillées, y compris les heures supplémentaires ou les pauses, sont transmises directement à P-Fourmi pour être intégrées dans le calcul de la paie, garantissant :

• Un calcul automatique et conforme des salaires ;
• Une traçabilité complète des temps de présence et d’absence ;
• Une gestion simplifiée des congés payés, récupérations et arrêts maladie.

En croisant les données RH, de pointage et de paie, le système offre aux responsables une vision globale et en temps réel des effectifs, de la rémunération, et de la productivité du personnel.

Cette centralisation permet également :

• Une meilleure planification des ressources humaines ;
• Une anticipation des coûts salariaux ;
• Une réduction des litiges et erreurs liés à la gestion du temps.